Ressources Humaines

Nous tirons notre force de notre personnel responsable, confiant, ouvert aux innovations, générant de la valeur ajoutée, croyant en la production et aux services de qualité, et soucieux de l'environnement.

Sélection et placement
  • En tant que Frigo Mekanik, nous ne faisons aucune discrimination basée sur la race, la religion, la couleur, la classe, la croyance ou le sexe lors de l'évaluation des candidatures dans le cadre de notre processus de recrutement. Conformément à notre politique de placer la bonne personne au bon poste, nous évaluons tous les candidats selon les principes d'égalité et de justice.
  • Nos principaux critères dans le processus d'évaluation sont la compatibilité des candidats avec notre culture d'entreprise et leurs compétences professionnelles.
  • Bien que cela varie selon le poste, des connaissances techniques solides, des compétences informatiques avancées et une bonne maîtrise de l'anglais figurent parmi nos critères prioritaires.
  • Nous passons au processus de référence et d'offre avec les candidats jugés appropriés pour le poste. Les autres candidats sont informés par e-mail.


Gestion des Rémunérations et Avantages Sociaux
  • Chez Frigo Mekanik, nous façonnons notre politique salariale en tenant compte des exigences du poste et des contributions de nos employés aux objectifs de l'entreprise.
  • En plus du salaire net, nous couvrons les frais de déplacement et fournissons des services de restauration. Nous fournissons également des équipements tels que des véhicules, des ordinateurs portables et des téléphones portables pour les postes nécessaires.


Possibilités de stage
  • Chez Frigo Mekanik, nous visons à soutenir nos stagiaires dans leur développement professionnel et personnel lors de leurs premiers pas dans notre secteur. Dans ce sens, les étudiants qui terminent avec succès le programme de stage peuvent continuer en tant que personnel contractuel dans notre entreprise, en fonction de leurs performances et des besoins du département.


Vie Professionnelle


  • Chez Frigo Mekanik, nos normes de travail sont de 45 heures par semaine. Les heures de début et de fin peuvent varier en fonction des emplacements de nos entreprises et des conditions de travail des départements.


Droits de sortie
  • Chez Frigo Mekanik, nous prenons en compte les principes du Code du Travail dans nos pratiques de congé.
Postes Ouverts

Responsabilités :


Gérer efficacement les processus de préparation de projets et de propositions

Développer des solutions innovantes et techniques pour des projets de refroidissement industriels

Préparer et présenter des propositions compétitives et rentables adaptées aux clients

Réaliser des analyses techniques et financières des projets

Assurer une communication efficace au sein et en dehors de l'équipe

Veiller à ce que les projets soient achevés dans les délais et le budget impartis

Qualifications Requises :


Diplômé en ingénierie mécanique

Expérience dans des projets de refroidissement industriels et dans les processus de préparation de propositions

Maîtrise des logiciels de dessin technique et de gestion de projet (AutoCAD, SolidWorks, etc.)

Capacité à réaliser des analyses de coûts et à gérer les processus de proposition

Bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé

Orienté vers le travail en équipe avec de solides compétences en communication

Axé sur les solutions avec une capacité de pensée analytique

Expérience en gestion de projet et en planification

Capacité à travailler à Esenyurt, Istanbul

Description du Poste
Ce poste, responsable de la gestion des processus de ventes internationales, jouera un rôle clé en contribuant à la croissance de l’entreprise sur les marchés internationaux grâce à la supervision des ventes stratégiques et de la gestion des relations clients. Le rôle inclut le développement du portefeuille clients, la gestion des processus de vente pour les projets et l’atteinte des objectifs de vente.

Qualifications

  • Au moins 3 ans d’expérience dans les ventes internationales dans le secteur des systèmes de réfrigération industrielle ou dans des secteurs similaires.
  • Maîtrise des dynamiques des marchés internationaux et capacité à développer des stratégies de vente efficaces.
  • Niveau avancé en anglais (une langue étrangère supplémentaire est un atout).
  • Solides compétences en communication, négociation et présentation.
  • Orientation vers les résultats avec une forte capacité de réflexion analytique.
  • Disponibilité et flexibilité pour voyager fréquemment et s’adapter à des horaires de travail flexibles.
  • Diplôme universitaire dans des domaines pertinents tels que l’ingénierie, la gestion d’entreprise ou le commerce international.

Responsabilités

  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients internationaux en engageant une communication efficace et en élargissant le portefeuille clients.
  • Gérer les processus de ventes internationales, préparer des offres et mener les négociations contractuelles.
  • Effectuer des études de marché pour identifier les marchés potentiels et créer de nouvelles opportunités d’affaires.
  • Atteindre les objectifs de vente et préparer des rapports réguliers sur les ventes.
  • Représenter l’entreprise lors des salons et événements pour renforcer la visibilité de la marque.
  • Collaborer avec les distributeurs et partenaires commerciaux internationaux pour développer des partenariats.

Ce poste occupe un rôle crucial dans l’accélération de la croissance de Frigo Mekanik sur les marchés internationaux. Les candidatures de professionnels expérimentés et dynamiques, passionnés par le secteur de la réfrigération industrielle, sont les bienvenues.

Responsabilités :

  • Planification, gestion et optimisation des processus d'achat basés sur des projets
  • Coordination des processus d'achat, d'approvisionnement, d'expédition et de logistique nationaux et internationaux
  • Gestion efficace des opérations d'entrepôt et de logistique
  • Gestion et développement des relations avec les fournisseurs
  • Contrôle des stocks, comptage des matériaux et supervision des processus d'entrepôt
  • Suivi et rapport des processus via des systèmes ERP
  • Préparation des analyses de coûts et des rapports budgétaires
  • Gestion de l'équipe, motivation et garantie du bon fonctionnement des processus
  • Analyse des besoins et sélection des fournisseurs appropriés pour les processus d'achat basés sur des projets
  • Production de solutions analytiques pour améliorer les processus métier
  • Présentation régulière des rapports pertinents au Directeur Général

Qualifications requises :

  • Diplômé des facultés d'ingénierie universitaires
  • Expérience d'au moins 5 ans en tant que responsable dans le domaine des achats
  • Maîtrise de l'anglais (communication écrite et orale)
  • Maîtrise des programmes MS Office
  • Connaissance des systèmes ERP, de préférence avec expérience pratique
  • Capacité à réaliser des rapports et des analyses de coûts
  • Expérience en gestion des stocks, des approvisionnements et des processus logistiques
  • Connaissance des processus d'achat, d'expédition et de logistique nationaux et internationaux
  • Titulaire d'un permis de conduire de catégorie B et conduite active
  • Service militaire accompli pour les candidats masculins
  • Capacité à s'adapter à un rythme de travail élevé et à des horaires flexibles
  • Pensée analytique, orientation solutions et capacité à travailler de manière planifiée
  • Compétences en gestion d'équipe et en leadership
  • Compétences fortes en communication et en négociation
  • Expérience dans l'amélioration et l'optimisation des processus métier

Responsabilités

  • Conception, planification et mise en œuvre de projets de réfrigération industrielle et de CVC
  • Réalisation des projets selon les critères de budget, de temps et de qualité conformément aux méthodologies de gestion de projet
  • Gestion des opérations de chantier et de terrain, coordination des processus d'assemblage
  • Contrôle et supervision des applications d'installation mécanique
  • Préparation de la documentation du projet, révisions et rapports
  • Assurer l'achèvement des projets dans les délais en collaborant avec les équipes techniques
  • Gestion des stocks, des matériaux et des processus à l'aide des systèmes MRP et ERP
  • Assurer la conformité aux normes pertinentes et respecter les règles de sécurité au travail
  • Suivi de l'avancement du projet sur site lors de visites et de déplacements
  • Développement de solutions techniques adaptées aux demandes des clients et amélioration des processus

Qualifications requises

  • Diplômé en génie mécanique d'une université (idéalement avec un Master)
  • Expérience de 5 à 10 ans dans les systèmes de réfrigération industrielle et le CVC
  • Connaissance de la gestion de projets, de préférence avec certification ou formation PMP/PMI
  • Expérience en ingénierie de chantier et opérations sur le terrain
  • Maîtrise des applications d'installation mécanique et des normes
  • Maîtrise des programmes Office, AutoCAD et SolidWorks
  • Connaissance des systèmes MRP et ERP, de préférence
  • Maîtrise de l'anglais, compétences solides en communication écrite et orale
  • Capacité à conduire activement et à voyager sans restriction
  • Esprit d'équipe, sens des responsabilités et solides compétences en communication
  • Grande capacité de réflexion analytique, excellentes compétences en planification et organisation
  • Service militaire accompli pour les candidats masculins
  • Capacité à travailler dans un environnement à rythme élevé et à s'adapter à des horaires flexibles

Responsabilités

  • Programmation PLC (de préférence Schneider M340, Siemens S7 1200 et 1500)
  • Préparation, programmation et mise en service des systèmes SCADA (WinCC, Wonderware Intouch) et des logiciels de panneau opérateur (HMI)
  • Gestion des processus de conception et de mise en œuvre des projets électriques et d'automatisation
  • Participation aux opérations sur site et au bureau central pour répondre aux exigences techniques des projets
  • Mise en service des systèmes sur site et livraison aux clients
  • Diagnostic des pannes, maintenance et amélioration des systèmes d'automatisation
  • Gestion réussie des processus de projet en coordination avec les membres de l'équipe
  • Préparation de la documentation technique et des rapports

Qualifications requises

  • Diplômé en génie électrique, génie électronique ou génie mécatronique
  • Expérience en programmation PLC, HMI et systèmes SCADA
  • Connaissance des systèmes PLC Schneider et Siemens, de préférence
  • Expérience en développement logiciel et systèmes d'automatisation
  • Maîtrise de l'anglais
  • Capacité à voyager et à s'adapter aux conditions de chantier
  • Capacité à conduire activement
  • Travail en équipe, sens des responsabilités et compétences en communication solides
  • Service militaire accompli pour les candidats masculins
  • Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide et à s'adapter à des horaires flexibles

Qualifications Requises


Diplômé des départements d'ingénierie électrique, électronique ou mécatronique des universités

Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie électrique

Bonne maîtrise de l'anglais

Détention d'un permis de conduire de classe B et pas de restrictions de voyage

Service militaire complété pour les candidats masculins

Responsabilités


Concevoir et mettre en service des systèmes d'automatisation électrique et de contrôle de panneaux

Réaliser des travaux sur le terrain dans des projets de refroidissement industriels

Assurer le bon déroulement des projets en participant à des chantiers de courte durée

Participer activement aux processus de projet en travaillant en équipe et en assurant la coordination

Préparer la documentation technique et faire des rapports

Fournir un soutien technique en communiquant avec les clients lors des processus de projet

Description de Poste :

Créera des dessins techniques 2D et 3D pour la conception de nouveaux produits ou les projets de développement de produits existants,

Préparera les dessins techniques d'installation mécanique pour le chantier en 2D et 3D si nécessaire,

Sera capable de créer des listes de matériaux nécessaires à la fabrication des produits conçus,

Vérifiera la conformité des produits fabriqués avec les dessins techniques,

Organisera et tiendra à jour l'archive technique, et distribuera les documents nécessaires,

Effectuera les mises à jour nécessaires des dessins techniques et mettra à jour l'archive technique.


Qualifications Requises :

Diplômé des départements techniques pertinents des universités,

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle,

De préférence expérimenté dans le secteur de l'installation mécanique, familiarisé avec les matériaux et équipements utilisés dans le domaine de l'installation mécanique,

Maîtrisant MS Office, AutoCAD, AutoCAD Plant 3D et Autodesk Inventor,

Expérimenté en conception de machines, avec de bonnes compétences en création et en lecture de dessins techniques,

Possède de l'expérience sur le terrain et en atelier,

A une pensée analytique, très motivé,

Ouvert à l'innovation, dynamique, responsable et proactif, apte au travail d'équipe,

Nous recherchons des candidats masculins ayant terminé leur service militaire.

Formulaire des Ressources Humaines
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Expert dans le secteur des systèmes de refroidissement industriels.
CONTACT
Orhan Gazi Mah., 15. Yol Sokak ISISO Sanayi Sitesi
No:37/1, 34538
Esenyurt/Istanbul, TURQUIE
+90 212 623 20 34 - 4Hat/Lines
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